福建ISO三體系包括哪些?
ISO9001： 質(zhì)量管理體系
ISO14001： 環(huán)境管理體系
ISO45001: 職業(yè)健康安全體系
如今，在這個市場競爭日益激烈的環(huán)境下，所謂"競爭"即質(zhì)量的競爭。企業(yè)如何提高自身的質(zhì)量，這是要面對的問題。
ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證作為一個全員參與、全面控制、持續(xù)改進的綜合性質(zhì)量管理體系，其以滿足客戶的明確的或隱含的質(zhì)量要求為標(biāo)準(zhǔn)。
它所規(guī)定的文件化體系具有很強的約束力，它貫穿于整個質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的全過程，使體系內(nèi)各環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣、互相督導(dǎo)、互相促進，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)生脫節(jié)或故障，都可能直接或間接影響到其它部門或其它環(huán)節(jié)，甚至波及整個體系。
在我國，目前ISO9001、ISO14001、ISO45001這三個是企業(yè)做得多的自愿性認(rèn)證項目。下面，深圳玖譽認(rèn)證就其解答企業(yè)關(guān)心的問題：
ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系和ISO45001職業(yè)健康安全管理體系三體系標(biāo)準(zhǔn)均有對內(nèi)部審核的要求，但規(guī)定不一致。
內(nèi)部審核時間的規(guī)定不一樣：ISO9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求按策劃時間間隔;ISO14001環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求按計劃的時間間隔;ISO45001職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求定期開展職業(yè)健康安全管理體系審核，因此，應(yīng)明確審核的周期。
三個體系的要求不同：質(zhì)量體系要滿足質(zhì)量管理和對顧客滿意的要求，環(huán)境管理體系要服從眾多相關(guān)方的需求，特別是法規(guī)的要求，職業(yè)健康安全管理體系關(guān)注組織內(nèi)部員工的人身權(quán)利。
ISO9000標(biāo)準(zhǔn)是對顧客承諾;ISO14000標(biāo)準(zhǔn)是對、和眾多相關(guān)方(包括股東、保險公司等等)承諾;ISO45001是對員工及等相關(guān)方承諾。
以上就是ISO三體系區(qū)別，正是因為三體系認(rèn)證的不一樣，對于企業(yè)意義也不一樣。
一、企業(yè)為什么要做ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系?
1、質(zhì)量管理體系：穩(wěn)定服務(wù)質(zhì)量，減少客戶投訴，為客戶和潛在的客戶提供信心，提高企業(yè)信譽，直接有利于拓展市場。
2、環(huán)境管理體系：節(jié)約能源資源，降低企業(yè)各種管理成本和損失成本;持續(xù)達到排放、減少排污費用，提益，提高市場競爭力，為保護環(huán)境作貢獻。
3、職業(yè)健康安全管理體系：提升公司的企業(yè)形象;增強公司凝聚力;減少企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險，達到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營;進行內(nèi)部管理改善，避免職業(yè)安全衛(wèi)生問題所造成的直接/間接損失;善盡企業(yè)的責(zé)任;順應(yīng)貿(mào)易的新潮流，突破貿(mào)易壁壘。
ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系，這三體系可謂是企業(yè)的萬金油，各行各業(yè)的招投標(biāo)都需要ISO三體系認(rèn)證，企業(yè)如未申請ISO三體系證書，盡快申請，以備將來之需。
二、企業(yè)申請ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證需要準(zhǔn)備哪些資料?
1、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本以及相關(guān)資質(zhì)的復(fù)印件;
　　2、企業(yè)計量及檢測設(shè)備的檢定報告;
　　3、特殊崗位的證書;
　　4、包含質(zhì)量手冊及程序文件在內(nèi)的一、二、三級文件;
　　5、企業(yè)供銷方面的資料;企業(yè)人力資源方面的資料;
　　6、企業(yè)簡介及現(xiàn)有員工數(shù);
　　7、管理評審、內(nèi)部審核、滿意度等資料。