基本介紹
　　根據(jù)可持續(xù)發(fā)展的需求，推動環(huán)境保護工作， 國際標準化組織（ISO）于1996年正式頒布ISO14001環(huán)境管理體系標準，并于2004年進行了修訂，其基本思想是引導組織按照PDCA的模式建立環(huán)境管理的自我約束機制，從最高領(lǐng)導到每個職工都以主動、自覺的精神處理好自身發(fā)展與環(huán)境保護的關(guān)系，不斷改善環(huán)境績效，進行有效的污染預防，最終實現(xiàn)組織的良性發(fā)展。它要求組織通過建立環(huán)境管理體系來達到支持環(huán)境保護、預防污染和持續(xù)改進的目標，并可通過取得第三方認證機構(gòu)認證的形式，向外界證明其環(huán)境管理體系的符合性和環(huán)境管理水平。 

標準特點
　　自愿性原則 
　　廣泛適用性 
　　要求組織不僅對其能夠控制的環(huán)境因素進行管理，還應對能夠施加影響的那些環(huán)境因素進行管理 
　　強調(diào)遵循法律法規(guī) 
　　強調(diào)污染預防 
　　強調(diào)持續(xù)改進 
　　強調(diào)相關(guān)方的觀點 
　　未規(guī)定具體的環(huán)境績效指標，但是遵循法律法規(guī)，實施污染預防和持續(xù)改進組織建立環(huán)境管理體系的基本要求 
　　建立環(huán)境管理體系必須結(jié)合組織現(xiàn)行的管理體系要素 

實施意義
　　改進組織的環(huán)境行為，規(guī)避法律風險和環(huán)境風險 
　　提高企業(yè)的管理水平，為企業(yè)提供了污染預防、持續(xù)發(fā)展的科學管理機制 
　　促進企業(yè)節(jié)能降耗、降低成本
　　提高企業(yè)的市場競爭能力
　　提高企業(yè)自主守法意識，促進我國環(huán)境規(guī)律法規(guī)和管理制度的執(zhí)行 
　　提高企業(yè)的管理水平和全體員工的環(huán)境意識