BSCI認(rèn)證 零容忍問(wèn)題有哪些?BSCI認(rèn)證零容忍問(wèn)題主要包括：童工問(wèn)題、強(qiáng)迫勞動(dòng)和非人道待遇問(wèn)題、職業(yè)健康與安全問(wèn)題、不道德的商業(yè)行為問(wèn)題、保密意見(jiàn)問(wèn)題等，下面具體介紹BSCI認(rèn)證零容忍問(wèn)題：

　　一、童工：

　　1、年齡未滿15周歲的工人(或者若該國(guó)規(guī)定的最低法定年齡，則是年齡未滿14周歲的工人);

　　2、未滿18周歲的工人遭受最惡劣形式的童工勞動(dòng)(強(qiáng)迫勞動(dòng)、賣淫、色情和非法活動(dòng))。

　　二、強(qiáng)迫勞動(dòng)和非人道待遇：

　　1、不允許工人按自身意愿離開(kāi)工作場(chǎng)所(車間)，包括不按其意愿強(qiáng)迫他們加班工作;

　　2、使用暴力或暴力威脅恐嚇工人，并迫使他們工作;

　　3、非人道或有辱人格的待遇、體罰(包括性暴力)、精神或身體脅迫或言語(yǔ)虐待。

　　三、職業(yè)健康與安全：

　　對(duì)工人健康、安全或生命構(gòu)成迫切和主要威脅的職業(yè)健康與安全違規(guī)行為。

　　四、不道德的商業(yè)行為：

　　1、嘗試賄賂審核員;

　　2、故意在供應(yīng)鏈中做出虛假陳述(如隱瞞生產(chǎn)車間)所有問(wèn)題必須符合下列條件方可被視為零容忍問(wèn)題;

　　3、審核時(shí)公然出現(xiàn)的問(wèn)題;

　　4、事實(shí)且已經(jīng)證明。

　　五、保密意見(jiàn)：

　　若審核員嚴(yán)重懷疑發(fā)生零容忍問(wèn)題，但在審核時(shí)這并非明目張膽，審核員應(yīng)在審核報(bào)告的“保密意見(jiàn)實(shí)施綱要”一欄記錄該可疑問(wèn)題。