英達(dá)思顧問公司主要從事ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、ISO13485、ISO22000、ISO/TS16949、ISO/IEC17025、SA8000英達(dá)思公司理念：管理以人為本、以溝通為手段、以規(guī)范為原則、以創(chuàng)新求發(fā)展！英達(dá)思顧問公司技術(shù)力量雄厚，擁有一批具有國內(nèi)、國際注冊資格審核員、認(rèn)證咨詢師及具有博士、碩士、學(xué)士學(xué)位的高素質(zhì)專職顧問師。這些高素質(zhì)咨詢服務(wù)人員以精湛的專業(yè)水平，高度的敬業(yè)精神，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),高效率地幫助客戶建立并保持最優(yōu)化、簡化、有效化的管理體系.

OHSAS18000職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系

　　我國已經(jīng)加入世貿(mào)組織,作為市場經(jīng)濟(jì)的主體,中國企業(yè)如何與世界接軌呢?除了當(dāng)下開展的如火如荼的ISO9000質(zhì)量管
理體系認(rèn)證、ISO14000環(huán)境管理體系認(rèn)證外,很多企業(yè)逐步認(rèn)識到開展OHSAS18000職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證并將之與
ISO9000、ISO14000認(rèn)證有機(jī)地結(jié)合,會是一條更加高效的途徑。
為什么要做OHSAS18000認(rèn)證?
　　隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加速,與生產(chǎn)過程密切相關(guān)的職業(yè)健康與安全問題受到國際社會的普遍關(guān)注,與此相關(guān)的立
法日趨嚴(yán)格,世界各國制定的各項(xiàng)強(qiáng)制性政策和措施陸續(xù)出臺,因此,越來越多的組織希望通過這項(xiàng)系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化方式的
活動,促進(jìn)其管理,以滿足日趨嚴(yán)格的職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)的要求。另外,國際貿(mào)易的發(fā)展和發(fā)展中國家越來越多地參與
世界經(jīng)濟(jì)活動,各國職業(yè)安全衛(wèi)生管理的差異使發(fā)達(dá)國家在成本價(jià)格貿(mào)易競爭中處于不利地位,職業(yè)安全衛(wèi)生問題越來越成
為國際貿(mào)易的技術(shù)壁壘之一,只有世界范圍內(nèi)采取同一的職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)才能從根本上解決,如同全球范圍內(nèi)廣泛開展的
ISO9000、ISO14000認(rèn)證一樣。

實(shí)施OHSAS18000職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證的意義
1.全面規(guī)范改進(jìn)企業(yè)管理,保障企業(yè)員工健康與生命安全,提高工作效率。
2.改善企業(yè)與政府、社區(qū)、員工的公共關(guān)系,提高企業(yè)聲譽(yù)。
3.形成持續(xù)地滿足國家相關(guān)法律法規(guī)要求的機(jī)制。
4.降低和消除國際貿(mào)易的非關(guān)稅貿(mào)易壁壘,取得市場準(zhǔn)入證。
5.提高企業(yè)的綜合競爭力。

什么是職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系?
　　國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)早于1995年即成立了由中、美、英、法、德、日、澳、加、瑞士、瑞典以及國際勞工組織(ILO)
和世界衛(wèi)生組織(WHO)代表組成的特別工作組,從事職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)化工作。但由于各國對是否將職業(yè)安全衛(wèi)生
管理體系納入ISO的發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)意見分歧較大,因此ISO于1997年1月召開的技術(shù)管理局(TMB)會議上作出決定,ISO目前暫不在
職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系領(lǐng)域開展工作。盡管如此,職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)化是一種必然的發(fā)展趨勢,因此世界各國均著
手本國或本地區(qū)的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)化工作。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),世界上已有三十余個(gè)國家有相應(yīng)的職業(yè)安全衛(wèi)生管
理體系標(biāo)準(zhǔn),從運(yùn)行的模式來看,大體可分為三種類型:
1、 ISO14000運(yùn)行模式,如OHSAS18001、AS/NZS4801等;
2、 ISO9000運(yùn)行模式,如美國工業(yè)衛(wèi)生協(xié)會的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)等;
3、 其它運(yùn)行模式,如日本工業(yè)安全衛(wèi)生職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系等。

　　為降低成本,OHSAS18000可與ISO9000、ISO14000認(rèn)證審核同時(shí)進(jìn)行嗎?
回答是肯定的。首先,在ISO/TC176(ISO9000標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會)和ISO/TC207(ISO14000標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會)在制定各自標(biāo)準(zhǔn)
的過程中,均涉及到了職業(yè)安全衛(wèi)生問題,兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會均有意涉足職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)化工作,但由于職
業(yè)安全衛(wèi)生范圍廣且復(fù)雜,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出兩個(gè)技術(shù)委員會的工作范圍,因而在ISO9000和ISO14000標(biāo)準(zhǔn)中均沒有包含職業(yè)安全衛(wèi)
生的內(nèi)容,但顯而易見,三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是相互關(guān)聯(lián)的,內(nèi)容互有交叉,企業(yè)建立一體化的 管理體系和實(shí)施一體化的認(rèn)證審核是可
行的。
　　其次,三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的基本框架是一致的。OHSAS18001與ISO14001結(jié)構(gòu)完全一樣,2000版ISO9001標(biāo)準(zhǔn)雖然不再采用要素的
方式編排,但其過程方法的模式結(jié)構(gòu)與ISO14001、OHSAS18001結(jié)構(gòu)仍是相容的,并且新版ISO9001標(biāo)準(zhǔn)在修訂時(shí)即充分考
慮到了與ISO14000(OHSAS18000)標(biāo)準(zhǔn)的兼容性。均采用了PDCA的改進(jìn)模式、在文件、記錄、內(nèi)審、管理評審等管理要素可
以實(shí)行共享。
第三,企業(yè)的質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)安全衛(wèi)生管理也是相互關(guān)聯(lián)的,不可割裂。如化工企業(yè)的質(zhì)量控制不好,產(chǎn)品質(zhì)量
下降則廢品增多,相應(yīng)就會帶來環(huán)境污染和對員工的健康影響。
　　因此,把三方面的管理綜合考慮是十分必要的。事實(shí)上,國外有些企業(yè)已建立了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全衛(wèi)生體系一體化
的管理體系,同時(shí),如BSI、NQA等國外認(rèn)證機(jī)構(gòu)也推出了一體化審核。北京九千標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量體系認(rèn)證中心也首次在國內(nèi)開展了
一體化審核的試點(diǎn)工作。
我國開展職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證情況如何?
　　我國作為ISO正式成員國,對職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)化的跟蹤是比較早的。1995年4月,我國政府派代表參加了ISO
的特別工作組。1996年3月,我國成立了“職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)調(diào)小組”。1998年2月,原勞動部批準(zhǔn)同意在國內(nèi)
發(fā)布職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn),并對企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)實(shí)施。
　　隨著1999年4月OHSAS18000系列標(biāo)準(zhǔn)的正式發(fā)布并介紹到國內(nèi),國內(nèi)企業(yè)與認(rèn)證機(jī)構(gòu)即對該標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施表現(xiàn)出了極大的
熱情,眼蹤與咨詢這項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)不斷增多。
　　2000年7月31日,國家經(jīng)貿(mào)委發(fā)文成立全國職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證指導(dǎo)委員會,該指導(dǎo)委員會下設(shè)認(rèn)可委員會和注
冊委員會,標(biāo)志著我國國內(nèi)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證工作的正式啟動。

聯(lián)系電話：0756-3377855

聯(lián)系人：陳小姐 13680379689

Q Q ：2027572153