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李經(jīng)理
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李經(jīng)理http://www.tlefpfc.cn/blog/1183/

專長(zhǎng)領(lǐng)域:化學(xué)
畢業(yè)于海南大學(xué)
專家最新動(dòng)態(tài):李經(jīng)理 在2021-01-29 17:28:26發(fā)表了當(dāng)前疫情下,進(jìn)口試劑耗材怎么注意防范?
實(shí)驗(yàn)室究竟該怎么管理?包括哪些內(nèi)容?

發(fā)表時(shí)間:(2020-08-13 14:45:27) 點(diǎn)擊量:26

實(shí)驗(yàn)室的管理非常繁雜,要做好實(shí)驗(yàn)室管理員這個(gè)工作并不容易,因?yàn)樗鼱可娴降姆椒矫婷嬉艿牡胤教?。但總體來(lái)說(shuō),實(shí)驗(yàn)室管理涉及到兩方面,一個(gè)是“物”一個(gè)是“人”的管理。下面為樂主要就從這兩方面給大家簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)說(shuō)。 一、來(lái)說(shuō)下“物”的管理 實(shí)驗(yàn)室對(duì)于“物”的管理,主要包括:實(shí)驗(yàn)室的布局、實(shí)驗(yàn)室的儀器構(gòu)成、設(shè)備配置、檢測(cè)內(nèi)容、工作的環(huán)境、儀器設(shè)備的使用維護(hù)維修、耗材的管理等等。當(dāng)你作為一個(gè)實(shí)驗(yàn)室的負(fù)責(zé)人,對(duì)于實(shí)驗(yàn)室“物”的管理就是關(guān)于實(shí)驗(yàn)室的構(gòu)建,實(shí)驗(yàn)室的部門構(gòu)成,對(duì)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備也要有基本了解,知道需要做什么試驗(yàn)需要什么儀器,儀器有什么功用,會(huì)不會(huì)互相干擾試驗(yàn)。關(guān)于試驗(yàn)需要購(gòu)買的儀器設(shè)備要做到心里有數(shù),且最好是做好記錄,不要購(gòu)買大量使用不到的試劑或器材。買設(shè)備的原則是不求最好,只求最適用。 另外對(duì)于實(shí)驗(yàn)室“物”的管理,更多方面還體驗(yàn)在規(guī)章和制度上,因?yàn)橹挥袊?yán)格遵守好實(shí)驗(yàn)室的規(guī)章和制度,才能確保試驗(yàn)的正常進(jìn)行和成功機(jī)率。對(duì)于實(shí)驗(yàn)室的試驗(yàn)記錄以及相關(guān)儀器設(shè)備的購(gòu)買、使用都要做好記錄,尤其要做好儀器設(shè)備的日常維護(hù)和清理工作。畢竟,實(shí)驗(yàn)室的安全問題是頭等大事,對(duì)儀器設(shè)備沒管理好,很可能就會(huì)造成試驗(yàn)失敗,嚴(yán)重可能還會(huì)危及到試驗(yàn)人員的人身安全。 二、再說(shuō)下“人”的管理 對(duì)于實(shí)驗(yàn)室管理來(lái)說(shuō),“人”的管理主要包括員工招聘、人員配置、人員培訓(xùn)、人與人之間的工作分配以及關(guān)系處理等。作為實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人,你需要對(duì)招聘來(lái)的試驗(yàn)人員進(jìn)行考察,看相關(guān)人員能否滿足實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)的需要。比如你公司是有機(jī)物檢測(cè)的,你招一個(gè)搞無(wú)機(jī)分析的人員肯定是不合適的,但除非真的招不到人了你可以湊合著用用。 相關(guān)試驗(yàn)人員招好了,就需要對(duì)他們進(jìn)行前期培訓(xùn)。因?yàn)槊總€(gè)試驗(yàn)人員可能以前的工作經(jīng)歷都不一樣,既然進(jìn)來(lái)你這實(shí)驗(yàn)里,那他們自然需要熟悉和了解相關(guān)試驗(yàn)流程以及儀器設(shè)備的使用維護(hù)等。培訓(xùn)時(shí)間可以根據(jù)公司情況來(lái)定,如培訓(xùn)時(shí)間可以一周或者兩三周都行,培訓(xùn)間隔可以選擇一年或者半年培訓(xùn)一次。外面有好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),也可以讓讓他們?nèi)I(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)好好學(xué)習(xí)。對(duì)試驗(yàn)人員的崗位以及職責(zé)要分配好,不要到后來(lái)出現(xiàn)問題都相互推委。對(duì)人員要賞罰分明,任何人都可能出錯(cuò),只要在“誤差”和“統(tǒng)計(jì)”允許的范圍內(nèi),完全可以容忍和接受。 當(dāng)員工之間出現(xiàn)了矛盾要及時(shí)解決,具體的解決方式也要根據(jù)實(shí)際的情況來(lái)處理。一定不能憑自己對(duì)某人的偏見而處理不當(dāng),注意用人不疑,疑人不用是很重要的。最后還要處理好各個(gè)部門人員之間的關(guān)系,如實(shí)驗(yàn)室管理員與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。只有良好的關(guān)系,輕松的氣氛,才能進(jìn)行愉快的試驗(yàn)。 當(dāng)然,要做好實(shí)驗(yàn)室“物”和“人”的管理光靠傳統(tǒng)人工管理肯定效果不好,到最后可能還會(huì)出現(xiàn)吃力不討好的現(xiàn)象,這時(shí)候就需要借助專業(yè)實(shí)驗(yàn)室管理系統(tǒng)才能事半功倍。為樂信息科技專注實(shí)驗(yàn)室管理軟件多年,致力于實(shí)驗(yàn)室管理的應(yīng)用和實(shí)施,想了解更多關(guān)于實(shí)驗(yàn)室管理及儀器預(yù)約管理資訊歡迎留言討論,謝謝!

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