手機(jī)：86-0-13425180025 電話：86-0755-86250110 聯(lián)系人：劉小姐 傳真：86-0755-86250090 深圳市睿鼎企業(yè)管理咨詢有限公司 網(wǎng)址:www.consultinggd.com wal-mart驗(yàn)廠關(guān)鍵點(diǎn) 1、報(bào)酬 一些常見(jiàn)的違規(guī)： 試期工資能在1定期間內(nèi)用于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的新雇員?？梢员籛al-mart接受的試期是3-6個(gè)月; 未支付適當(dāng)?shù)墓べY; 工資不能確認(rèn)/工資制度不清楚; 沒(méi)有依法支付加班費(fèi); 沒(méi)有依法支付福利; 非法扣款; 沒(méi)有給員工薪資單; 員工不知道工資率和扣款率; 支付試期工資多過(guò)法律規(guī)定的試期期限; 去付試期工資給有的員工; 拖延支付部分工資; 未去付的計(jì)件工資/不支付返工工資; 偽造工資表 2、工作時(shí)數(shù) 工作時(shí)數(shù)標(biāo)準(zhǔn)須張貼在工廠。多過(guò)這些時(shí)數(shù)的時(shí)間須相應(yīng)補(bǔ)嘗。加班時(shí)數(shù)須不多過(guò)國(guó)/地方標(biāo)準(zhǔn)允許的時(shí)數(shù)，除非工廠持有在定時(shí)間內(nèi)和定的額外加班時(shí)數(shù)之法律豁免文件，沒(méi)限制加班是不被接受的。以下是一些常見(jiàn)的違規(guī)： 違反wal-mart的第七天休息政策; 加班：經(jīng)常性的強(qiáng)制加班; 計(jì)工時(shí)系統(tǒng)：上班不記工時(shí)/未建立考勤記錄; 加班：加班（工廠盡可能控制在60小時(shí)內(nèi)）; 加班：嚴(yán)重多時(shí)加班（每6個(gè)工作日多過(guò)72小時(shí)，每日工作多過(guò)14小時(shí)的高總工作時(shí)數(shù)— 午夜至次日的午夜）。 3、強(qiáng)迫勞工 以下是一些常見(jiàn)的違規(guī)： 員工被囚禁在工廠 使用抵押債務(wù)的勞工 向使用監(jiān)獄勞工的實(shí)體采購(gòu)產(chǎn)品/材料 過(guò)高的招募費(fèi) 不合理的限制基本需求的使用（如食物、水、廁所等） 要求例行的七天工作周 開(kāi)除或罰不加班的員工 工廠未經(jīng)員工同意之下扣留他們的簽發(fā)的個(gè)人信息證明文件 過(guò)分限制行動(dòng)：不允許夜晚外出，可以在幾天/星期外出等 在合同/工廠的條例規(guī)定中有非法的/不合理的條款